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3387閱讀 2020-06-08

健身房如何給予員工報酬？上期文章，分享了健身房的物質薪酬制度。本期文章分享非物質性回報。健身房的非物質報酬系統，可以從三個方面展開：

1. 工作本身

是不是愉快、有意思的工作、是否富有挑戰性；

員工從中是否獲得成就感、可以充分發揮才華、有發展的機會和空間；

是否有晉升和獎勵的機會、獲得什么樣的社會地位

2. 工作環境

領導能力強、公正；

政策合理；

工作氛圍和諧、團結；

工作條件良好舒適

3. 工作室形象

評價口碑好；

具有品牌；

被大眾認可的文化和價值觀；

經濟效益好、有一定規模

其實這三個方面，是員工增加心理收入，即：員工對企業、工作的心理感受，包含精神獎勵、興趣激發與培養、人際關系改善、發展晉升明確、良好工作環境。

讓員工踏踏實實的工作，不僅是在金錢上吸引，在其他方面留住員工，也是非常重要的。

Tips：

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